Um conjunto de benefícios – com cartão transporte, cartão vale refeição, cartão alimentação, além de outros benefícios – pode tornar qualquer empresa ainda mais atraente e ajudar na seleção de vagas, trazendo candidatos qualificados e interessantes para o crescimento da empresa.
Sabemos que as melhores empresas são consequentemente as mais rentáveis no mercado. Isso porque ter um ambiente de trabalho que estimule o profissional, faz com que a empresa cresça!
Também diminui a taxa de rotatividade, permite uma organização mais sólida e mantém a cultura de inovação.
Por que fazer isso tudo?
Utilizar estratégias como cartão refeição, vale presente, vale alimentação e desconto vale transporte para satisfazer e estimular os colaboradores não é só para ter um posicionamento mais humano, mas também para criar um engajamento maior de todas as equipes para com a empresa.
Tal questão faz parte de um plano de crescimento bem estruturado, por isso é importante contar com profissionais especializados em redução de custos e na gestão de benefícios. Esse planejamento serve para dar uma perspectiva de futuro aos funcionários, e evita que os mesmos busquem oportunidades com a concorrência.
A base desse plano é unir oportunidade de crescimento (não só de cargo, mas financeiro e profissional) e monitoramento especializado.
E o salário?
A remuneração limitada somente ao fator monetário não é considerada como a questão mais importante para o bem-estar dos profissionais. A valorização e o reconhecimento de uma empresa são demonstrados por meio de outros fatores, e os benefícios estão entre os que resultam em mais motivação.
Além dos benefícios mais comuns como alimentação/refeição e redução de custos transporte, é interessante investir em recompensas correspondentes a produção.
Vantagens internas e externas
Criar uma campanha de benefícios e bonificações como recompensa são capazes de proporcionar redução de custos para a empresa, aumentar o lucro final, engajar os funcionários, além da cooperação entre as equipes e melhor ambiente organizacional graças a satisfação dos presentes com o trabalho!
E as vantagens não acabam por aí! O crescimento na produtividade e rentabilidade dos negócios geram impactos altamente positivos externamente, porque criam uma boa relação e imagem aos fornecedores, parceiros e clientes da empresa.
Com tudo isso, fica mais fácil de atrair os melhores talentos e também mais consumidores sem deixar de investir na qualidade de seus produtos ou serviços.
