Ao longo da nossa vida profissional, diferentes oportunidades podem surgir – algumas, melhores do que aquelas em que estamos inseridos. Mas antes de dar um “sim” para uma nova proposta, é importante pensar em como deixar um emprego em bons termos.
Fazer uma saída positiva da empresa em que você trabalha é essencial para manter uma ponte com contratantes, gerentes e colegas de trabalho.
Embora esse processo possa parecer desafiador, existem algumas dicas que te ajudam a deixar um emprego em bons termos.
Surgiu uma nova oportunidade? Siga nosso guia para uma saída positiva!
Por que é importante deixar um emprego em bons termos?
Na hora de construir um currículo, muitas pessoas buscam por exemplos de motivo da saída do emprego. Isso não é uma preocupação quando você faz uma transição de carreira com suavidade.
Deixar um emprego em bons termos é importante por diferentes motivos. Para começar, quando você faz uma saída positiva, consegue manter contatos com profissionais que podem te indicar para outras vagas no futuro.
Outro ponto é que, muitas vezes, as empresas buscam referências profissionais dos candidatos a uma vaga. Nesse sentido, se o recrutador pesquisar por seu histórico de trabalho, ele poderá encontrar relatos positivos sobre você.
Por fim, uma saída em bons termos mostra que você consegue agir de modo profissional. E por mais que as empresas queiram um bom funcionário em seus quadros atuais, elas também querem ter segurança de que possíveis saídas serão positivas.
Como fazer uma transição suave?
Se você decidiu que é a hora de deixar um emprego para seguir outra oportunidade, pode tomar alguns cuidados para fazer essa transição com suavidade.
Felizmente, não há nada de muito complexo nesse processo: tudo está conectado com ser cordial e educado com a empresa atual.
A seguir, confira como agir para deixar um emprego em bons termos!
Converse pessoalmente com seu chefe
A primeira pessoa que deve ser informada sobre seu desejo de sair de uma empresa é o seu superior.
Nesse sentido, o “superior” depende da estrutura da sua empresa. Pode ser seu gerente direto, o chefe de um departamento ou até mesmo o dono do negócio. O ideal é se reportar para seu superior mais próximo.
Agende uma conversa com seu chefe e, nesse momento, seja respeitoso e direto. Agradeça pelas oportunidades, mas avise que está tomando a decisão de fazer uma transição de carreira.
Importante: essa conversa deve ser pessoalmente. A menos que você trabalhe remotamente, algo comum em empregos ligados a tecnologia, a comunicação presencial é de bom tom.
Esteja disponível para ajudar na transição
Para deixar um emprego em bons termos, é importante que você pense em como pode ajudar no processo de transferência das suas responsabilidades.
Se a empresa já tiver um outro funcionário para assumir as suas funções, faça parte do treinamento, compartilhando suas experiências.
Caso não dê tempo para uma nova contratação, crie documentos ou guias para facilitar a continuidade do seu trabalho – conhecidos como Playbooks.
Não queira “descontar” algo
Pode ser que você esteja saindo de uma empresa que não te ofereceu uma experiência muito agradável. Ainda assim, não queira tirar alguma vantagem ou “descontar” seus prejuízos.
É importante que você continue trabalhando com o mesmo empenho até o último dia. Isso deixa uma boa impressão e pode ser útil no futuro.
E claro, mantenha a honestidade. Mesmo que você se sinta prejudicado, não roube ou cometa qualquer ação que possa gerar complicações para você!
Mantenha o profissionalismo até o final
Uma saída positiva exige atenção e responsabilidade do profissional. Ou seja, você precisa manter sua postura até o último momento dentro de uma empresa.
Nesse sentido, uma ótima dica é evitar fofocas ou atitudes que possam manchar sua reputação.
Ao final dos dias de aviso prévio, saia com gratidão. Converse com as pessoas que te ajudaram de alguma forma e agradeça o tempo compartilhado.
Quando é impossível deixar um emprego em bons termos
Infelizmente, nem sempre é possível deixar um emprego em bons termos. Muitas vezes, uma empresa pode ser negativa por diferentes motivos – desde uma hierarquia problemática, até a exploração da força de trabalho dos profissionais.
Nesses casos, é muito importante que você avalie o tamanho do impacto que a empresa causou na sua vida. Se houver qualquer indício de crime (como assédio moral, assédio sexual, atrasos no pagamento de salários), procure um advogado para verificar seus direitos.
Junto desse advogado, elabore um plano de ação para deixar o seu emprego tendo seus direitos respeitados. Dependendo do caso, é possível que você precise coletar provas.
Uma saída positiva pode te abrir portas
O mundo profissional funciona como uma grande corrente, em que cada empresa é um elo.
Quando você consegue deixar um emprego em bons termos, constroi uma conexão com o próximo elo da corrente – ou seja, a próxima oportunidade profissional.
Lembre-se que os recrutadores e empresas se comunicam entre elas. Por isso, a impressão que você provoca hoje pode ser essencial para o seu futuro.
