A Prefeitura de Palotina está buscando uma alternativa jurídica para garantir o pagamento dos servidores terceirizados que prestam serviços ao Município. A medida está sendo discutida diante da situação enfrentada pela empresa contratada, que teve uma de suas contas bancárias atingida por bloqueios judiciais, afetando temporariamente sua movimentação financeira e, consequentemente, alguns pagamentos.
A empresa WBMA reconheceu a situação envolvendo o vale-alimentação e informou que está trabalhando para regularizar os valores. Segundo a empresa, os bloqueios judiciais teriam comprometido temporariamente sua capacidade de movimentação financeira.
Diante do cenário, a Administração Municipal está tratando do assunto junto à Justiça e ao sindicato, buscando uma solução que permita ao Município realizar diretamente os pagamentos às trabalhadoras, dentro das possibilidades legais.
Segundo o secretário municipal de Administração, Hederson Giacomini, a Prefeitura está empenhada em encontrar uma alternativa que assegure os direitos das trabalhadoras e, ao mesmo tempo, garanta a continuidade dos serviços prestados nas secretarias municipais.
“Estamos trabalhando com a Justiça e o sindicato para regularizar esta situação e possibilitar que o Município pague as servidoras diretamente. Também propusemos um aditivo ao contrato para garantir a continuidade dos serviços nas secretarias, enquanto está em andamento uma licitação para a contratação de uma nova empresa”, explicou Giacomini.
A Administração Municipal esclarece que a situação decorre de questões financeiras e judiciais envolvendo a empresa contratada, e que o Município está adotando as medidas necessárias para buscar uma solução legal e segura para os trabalhadores.
Paralelamente, está em andamento um processo licitatório para a contratação de uma nova empresa. A medida faz parte do planejamento do Município para assegurar a continuidade dos serviços terceirizados e proporcionar maior segurança durante o período de transição.
A Prefeitura reforça que acompanha o caso de forma permanente e mantém diálogo com a Justiça, o sindicato e a empresa, buscando solucionar a questão da forma mais rápida possível e preservar os direitos das trabalhadoras.
